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[转贴]“中国学生基础知识比美国学生扎实”是自我麻醉
阅读全部 | 只读楼主帖 [人气: 396] 共 1 页 第 1 页 收藏[
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团团妈
丘成桐给中国基础教育泼冷水[评论]



  不知从什么时候开始,这些观点被普遍认同:中国学生的数理化成绩要比同龄的美国孩子好,中国学生基础知识要扎实得多,只是创新能力差一些。

  11月5日,国际数学大师丘成桐对这种观点毫不客气地泼了瓢冷水:“这都是多少年来可怕的自我麻醉!我不认为中国学生的基础知识学得有多好!”

  丘成桐是在北京接受本报记者专访时道出此言的,此前,他在微软亚洲研究院举办的“21世纪的计算”论坛上做了演讲,北京高校有2500多名爱好计算的学生聆听了他的演讲。

  丘是被公认为是近1/4世纪里最有影响的数学家之一,他在29岁时就攻克几何学上的难题“卡比拉猜想”,轰动国际数学界,因此在1982年获得数学界的“诺贝尔奖”———菲尔兹奖。他迄今惟一获得该奖的华人。

  “美国最好的学生真是好得不得了。”丘成桐说,应该这样比较,不管是美国,还是中国,能进他所就职的哈佛大学的学生都应该是这两个国家最好的学生。而两类最优秀的人相比,美国学生的基础知识绝对不会逊色于中国学生,相反是要强很多。

  教育界和社会上还有这种说法,认为中国的中小学生要比美国的学生数理化知识学得多,比如,在某个年龄段,中国孩子加、减、乘、除的混合运算已经学得滚瓜烂熟,但美国孩子加减法还做得磕磕绊绊。

  “这也是错的,在美国比较好的中小学校里,中国学生念的功课,他们也都是要学的,而且学得很灵活,绝对不是像中国那样填鸭式地教。一些好的学校,十一、十二年级学生的微积分已经做得非常漂亮,但听说国内不是所有的高中生都学微积分。”

  丘成桐在很多场合都举过这几个例子,几个来自国内一顶尖大学的学生找到丘先生,求教一个几何方面的问题。丘成桐感到很奇怪,他们问的是一个微分几何方面的古典问题,是学生们在读本科时就应该掌握的数学知识:“还能说中国学生比国外学生学得好吗?”

  还有一次,也是北京某著名大学的博士申请到哈佛作研究。“一看他的论文,我吓了一跳,程度低得一塌糊涂!坦白讲,还不如一些大学的硕士生。”丘成桐多次用这些例子提醒,不能再对国内的教育盲目乐观。

  学生们在听了丘成桐的学术演讲后,都希望他谈谈怎样才能成为Т笫ΑG鹣壬卮穑骸拔已芯苛?0多年数学,对自己在数学基础上要求很严,希望能够尽量将自己的基础打好。打好基础才能游刃有余。”

  ■你说我说

  也有人不同意丘成桐的观点,“国内参加奥林匹克数学竞赛的孩子多厉害呀,连着多年占据金牌霸主的地位。美国孩子能行吗?”

  其实这些讨论已经出现在2002年国际数学家大会上。当时就有学界专家告诫,别被“奥赛”的光环蒙蔽。中国之所以能在数学“奥赛”上年年丰收,一个重要原因是这些选手都是层层选拔的,并在赛前经过了严格的强化训练。在国外,参加“奥赛”是自由的,没有一个国家像中国这样重视,组织得这么好。在我国,各种“奥赛”都带有明显的应试教育痕迹,不再是培养兴趣的活动。

  在美国华盛顿大学获得数学博士的陈先生说,他非常同意丘先生的观点。陈先生本人赴美留学之前在国内一所高校执教多年,“海归”后又在一家跨国公司负责和国内教育界打交道,他的一双儿女正在接受美国的教育。

  陈先生说,国内学生学的都是书本上的“死知识”,根本不会灵活运用,即便学再多的知识也是无用的。“是不是应该这样理解基础知识的概念?重要的不是会背书本上的知识点,而是学会解决问题的能力。美国的教育不看重会背多少公式,而是会用多少公式”。

  “我的知识结构注定我在很多方面都比我的美国同学差,或许在一些考试方面我能考出不错的成绩,但要谈到创新,或者是设计什么新东西,我和他们有相当的差距。其实应该这样考虑这个问题,只有很好地把基础知识融会贯通,才能有创新。这说明创新能力强的美国孩子,基础知识是掌握得非常好的。我们对基础知识这个概念可能也有误解,认为基础知识就是掌握的书本知识有多少,其实基础知识应该包括掌握的知识,解决问题的能力、方法。”陈先生说。


梁亚奇
说两句,帮着找补一下:

说到创造性,我觉得很多人有误会,认为“搞创新的人不需要很多,我们的孩子只要熟练掌握足够的知识和技能,能够完成分配下来的任务就可以了”。我在前两天的一篇帖子里说道:“一个创造者,当他面对一片荒野时,头脑中已然见到一座大城。”于是有人说我的孩子不想创造大城,只想做个一线工作。
我觉得这里有个误会,认为创造就是“领导者”的事,是指指点点的人才需要的。我做个答复以供参考:
首先,不是为了指指点点才要注重创造性;其次,没有创造性的人,不但不能指指点点,而且连一线工作也做不好。知识经济的社会,各行各业都是日新月异。无法和决策者在观念上进行沟通,不能理解并且很好地进行发挥,就会导致决策者的计划中途失败,这一点在很多行业已经被注意到,所以以往凭借技术熟练安稳工作的蠢技工(无创造性技术工人),一天比一天危险了,很多都进入了失业预备队。我此前的工作在一家医疗服务公司,很普通的公司,很常见的业务,可是突然某天开始,大批一线人员陆续被辞退,原因就是决策层突然发现一线技工居然连公司想要做什么都弄不清楚,“他们虽然技术熟练,专业知识丰富,可是知识层次太低,公司不得不花费大量时间金钱向他们解释我们要做的是什么,为什么要做这些事,应该怎样去做。即便如此,还要时刻担心他们理解错误,把事情中途搞砸。”


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